Директор по персоналу(Полный рабочий день) Фирма: ТЦ "Проспект" ТС ММР Отрасли: Продукты питания, напитки, табак Описание должности: В административном (линейном) подчинении 2 человека, в функциональном - более 300.
- - - Объём и содержание работы эквивалентны дивизиону "Эльдорадо", сосредоточенному в одном магазине.
* Формирование кадровой стратегии и политики.
* Контроль ведения кадрового делопроизводства, охраны труда, внедрение инноваций.
Функционал:
* Анализ, планирование, организация, мотивация, контроль - стандартный управленческий цикл в нестандартных ситуациях...
* Постановка системы компетенций, стандартизации, обучения и развития.
* Определение потребности в обучении, организация и осуществление оценки и обучения работников (линейных, управленцев), создание и проведение тренингов, "Управленческих поединков".
* Подбор, адаптация, формирование внутреннего кадрового резерва.
* Анализ и коррекция вовлечённости персонала.
* Организация обучения с приглашением внешних провайдеров услуг.
* Организация работы по охране труда.
* Самообразование.
5/2010 - по сегодняшний день
Психолог, тренер-консультант, менеджер по персоналу(Полный рабочий день) Фирма: Тренинговый центр "Апрель Миллениум", www.aprel-millenium.com Отрасли: Кадры, консалтинг Описание должности: * Разработка и проведение авторских клубов,тренингов по направлениям:
- продажи (товаров, услуг - медицинских, риэлторских, рекламных и др., продажи VIP-клиентам, продажи по телефону),
- менеджмент (управление персоналом, руководство подразделениями компании),
- программа стандартизации и оценки персонала всех уровней;
- профориентационные тренинги (подростки, студенты, оптанты),
- создание и внедрение стандартов работы на предприятии (с "нуля"),
- психология (управление эмоциями, прикладная конфликтология, семейная 6-модульная программа),
- разрабатываю и провожу тренинги по запросу (командообразование, мотивация, целеполагание и др.);
* психологическая диагностика (детская, индивидуальная, семейная);
* психологическое, социально-психологическое консультирование (индивидуальное, групповое, семейное);
* разработка и внедрение «Стандартов» работы персонала;
* подбор, адаптация, обучение и оценка персонала;
* кадровое делопроизводство;
* консультирование руководства.
8/2013 - 5/2014
(Полный рабочий день) Фирма: ООО Эльдорадо Отрасли: Бытовая техника Описание должности: Менеджер по оценке и развитию персонала
регион влияния - Пензенский дивизион (Пензенская, Ульяновская области, республика Мордовия)
Должностные обязанности:
) Адаптация персонала, контроль стажировки.
) Анализ текучести персонала, разработка, внедрение и контроль мероприятий по её снижению.
) Ротация персонала.
) Обучение персонала (аудиторное, "полевое", дистанционное)
) Аттестация, оценка и развитие персонала.
) Формирование кадрового резерва.
) Участие в продвижении HR-бренда (сотрудничество с УЗами, участие в ярмарках вакансий, др.).
) Участие в мероприятиях по внутреннему PR.
9/2012 - 8/2013
Менеджер по обучению. Руководитель проекта "Лайф карьера" в Пензе(Полный рабочий день) Фирма: ЗАО АКБ "Экспресс-Волга" Отрасли: Банки Описание должности: Руководитель проекта "Лайф карьера"
Функционал:
Активный подбор персонала, в т.ч. по технологии "Ассессмент-центр".
Обучение банковским продуктам, технологии продаж.
Планирование и организация стажировки, адаптация новых сотрудников.
Мотивация, координация и контроль стажировки, выполнения планов.
Оформление документации.
5/2010 - 8/2012
Менеджер по персоналу и обучению(Полный рабочий день) Фирма: Агентство недвижимости "Апрель-Миллениум", www.aprelmil.ru Отрасли: Недвижимость Описание должности: Функционал:
* Подбор, адаптация персонала, организация стажировки;
* кадровое делопроизводство;
* тестирование и оценка персонала (стажёров и наставников) на этапе стажировки;
* разработка и внедрение стандартизации работы;
* участие в разработке и внедрении адаптационных, мотивационных, аттестационных мероприятий, программы «Кадровый резерв»;
* разработка и проведение обучающих мероприятий;
* разработка и проведение тренингов для риэлторов, наставников, руководителей отделов;
* тестирование и консультирование персонала с опытом;
* консультирование руководства компании по вопросам мотивации персонала, и др.
* психологическое, личностно-ориентированное консультирование руководства компании.
Авторская корпоративная деловая игра «Проблемное колесо (Колесо Успеха)»
Задача — новый подход к решению проблем; инструменты для использования ресурсов компании для новых успехов компании.
В ходе игры Вы сможете:
*выявить истинные источники проблем (выстроить линии достижения успехов);
*чётко и однозначно сформулировать цели, задачи, конечные результаты.
Вы получите:
*управление персоналом по-новому;
*технологию деловой игры для Ваших целевых групп.
Семинар или семинар-тренинг "Организация акции «Тайный покупатель»"
- корпоративный или открытый семинар или семинар-тренинг
В программе:
* как самостоятельно с минимальными затратами спланировать, эффективно внедрить программу, организовать, про-анализировать результаты и провести изменения.
* Разбор и моделирование программы «Тайный покупатель»
Обо мне
Главный принцип в работе: не учить человека жить правильно, а совместно и творчески конструировать новую реальность.
Психолог, HR-директор, бизнес-тренер, ассессор.
Автор книг "Менеджмент турфирмы. Цели, задачи, функции" и "Руководство и лидерство. Управление персоналом в кризисной ситуации" (ссылка для скачивания http://helpself.ru/authors/10/).
Автор статей:
«Договорных» кандидатов от кадрового агентства вычислить порой сложно - Журнал "Управление персоналом" № 21 (385)
"Позвольте представить - Ассессмент Центр!" - Журнал "Компетенции" http://hr-media.ru/category/otsenka-personala/
"Плюсы и минусы ассессмент центра" - Журнал "Компетенции" http://hr-media.ru/plyusy-i-minusy-assessment-centra
За 12 лет психологической деятельности:
более 2800 часов тренингов (1300 участников);
более 1700 часов консультаций (740 клиентов);
участник, соведущий программы Правительства Пензенской области «Город, в котором хочется жить – общественность и политики к взвешенному диалогу» (2004г.);
автор статей, методических рекомендаций;
автор и ведущий:
- программ «Прикладная психология и конфликтология», «Управление эмоциями», «Фор-мирование активной жизненной позиции», «Технология продажи VIP-клиентам», др.;
- тренинга и посттренинговой аттестации по запросу компании «Дива Керамика»;
- тренингов «Активные продажи риэлторских услуг» и посттренингового сопровождения для агентств недвижимости «Апрель Миллениум», «Любимый город» и др.;
- тренингов «Активные продажи услуг» и посттреннгового сопровождения для компании «iMap Информационная система», др.
Помощь |
News |
